Bugünkü yazımızda ENFJ İşyerinde Nasıldır? sorusunu cevaplamaya çalışacağız. Bu konuyu, MBTI’ın ENFJ hakkındaki genellemelerine bağlı kalarak açıklamak istiyoruz. Yazımızda teknik bir anlatım yerine sade ve anlaşılır bir üslup kullanmaya çalıştık. Gelelim ENFJ İşyerinde Nasıldır? sorusuna:
“ENFJ İşyerinde etrafındaki insanlara varlığıyla güven verir. O herkesin yardımına koşmaya isteklidir. “
Genel İşyeri Tutumu
ENFJ sıcak, idealist, karizmatik, yaratıcı ve sosyal bir tiptir. Bu özellikleri ile herhangi bir iş pozisyonunda ve çok çeşitli iş rollerinde başarılı olmaya yakındır. Ayrıca, genellikle sevimli ve iyi huyludur. Başkalarıyla birlikte çalışma şansı buldukları her ortamda çalıştığı insanları başarıya götürebilecek niteliklere sahiptir.
ENFJ İşyerinde Çalışan Olarak Nasıldır?
ENFJ bir çalışan olarak genellikle liyakatini kanıtlamak ve yöneticileri üzerinde iyi bir izlenim bırakmak için kendini zorlar. Çevresinde olup bitenlere karşı algısı oldukça açıktır. Ayrıca işine kendini adayan tavrı; işi konusundaki yeterliliği; ve yaptığı işten keyif alma hali; onu bulunduğu ortamda öne çıkarır. Bu yönleri aynı zamanda onun birden fazla sorumluluk almasını da sağlar.
ENFJ işyerinde etrafındaki insanlara varlığıyla güven verir. O herkesin yardımına koşmaya isteklidir. Ancak bu güçlü özellikleri onun için bazen de risk oluşturur. Çünkü onu, başkalarının kullanıma açık bir hale getirir.
Ne yazık ki, bazı yöneticileri çok fazla istekte bulunarak ENFJ’ye fazladan iş yüklerler. Yani onun iş ahlakından yararlanırlar. ENFJ kendi ayakları üzerinde durabilme kapasitesine sahip olmasına rağmen; işyerindeki huzurun korunması adına bu tip ekstra görevleri kabul etme eğilimindedir. Bunu yapmasındaki bir başka sebep de başkalarını hayal kırıklığına uğratmaktan korkmasıdır.
ENFJ İşyerinde Bir Ekip Arkadaşı Olarak Nasıldır?
ENFJ bir ekip arkadaşı olarak işyerinde işbirliği yapma isteğiyle öne çıkar. Her zaman herkesin kazandığı durumlar yaşanmasını ister. Ayrıca ekip arkadaşlarının amaçlarına ulaşabilmelerine yardım etmekten hoşlanır. Bunun için fırsatlar arar.
ENFJ’nin iş unvanı ne olursa olsun fikirlerin rahatlıkla ifade edilebildiği bir ortamın oluşmasına katkı sağlar; ve bunun için mücadele de eder. Aynı zamanda sahip olduğu hoşgörü ve yumuşaklık onun ekip arkadaşları ile ilişki ve iletişim kurmasını kolaylaştırır. ENFJ’nin sorumluluk alma eğilimi bazen iş arkadaşlarının onu kullanmasına sebep olur.
ENFJ’nin sorumluluk alma dürtüsü bazen de onun yetkisini aşan konularda inisiyatif kullanmasına neden olur. O bu dürtüsüyle bazen haddini aşan kararlar alırken bazen de iş ile ilgili açık ve net görüşler dile getirir. Tabi bu tavrı ekip arkadaşları üzerinde her zaman olumlu bir etki bırakmaz. Hatta ekip arkadaşlarının “seni bundan kim sorumlu tuttu?” gibi çıkışlar yapmalarına neden olur.
ENFJ İşyerinde Bir Yönetici Olarak Nasıldır?
ENFJ yöneticilik ve liderlik rollerine çağırıldığını hisseder. Karizması, iç görüsü ve ilham verici bir şekilde kendini ifade etme biçimi; genellikle ona istediği yöneticilik pozisyonlarını getirir. O bir liderlik pozisyonuna getirildiğinde genellikle hem kendini hem de ekibini ileriye taşır. Bunun nedeni çoğunlukla özverili gayretidir. Ayrıca ENFJ sorumluluğundaki insanlara sadece motive etmez; aynı zamanda onlara ilham da verir.
ENFJ ekibindeki her bir insanı, önemli yeteneklere ve benzersiz potansiyele sahip kişiler olarak görme eğilimindedir. Bu bakış açısı ve tutumu yanındaki insanların çalışma hayatını daha anlamlı bir hale getirmelerini sağladığı için; onun ekibindeki insanlar genellikle iş hayatlarında gelişme fırsatlarına en yakın kişilerdir.
Bunlarla birlikte ENFJ’nin idealist bir tarafı da vardır. Bu idealist tutumu onun, çalışanlarının gerçek sınırlarını fark etmesini engelleyebilir. Bunun neticesinde ENFJ ekibine hazır olmadıkları görevler verebilir. Bu görevler onun için basittir fakat ekip hazır değildir. Tam bu noktada ENFJ’nin gelişimi ve büyümeyi teşvik eden tutumu ortaya çıkar. Ve o bu özelliğiyle bir önceki yanlışını telafi eder. ENFJ bunların üstesinden duygusal zekası ile gelir.
Bu yazı ile ilgili düşünceleriniz nelerdir? Lütfen benimle paylaşın!
İlginizi çekecek diğer yazılar:
Referanslar
