ENTJ Kimdir?

ENTJ Hangi Özellikleri ile Öne Çıkar?

ENTJ, Dışadönüklük (E), Sezgisellik (N), Düşünme (T) ve Yargılama (J) kişilik özelliklerine sahiptir. Ayrıca işlev yığını Te-Ni-Se-Fi şeklindedir. O, bir şey için hareket etmeyi, sonuç almayı seven kararlı bir tiptir. Hedeflediği şey hakkında bilgiye dayanan bir bakış açısı oluştur. Ancak bilgi edinme süreci uzun olmaz. Çünkü tereddütsüz harekete geçmeyi bilgi edinmekten daha doğru bulur.

Zamanınız kısıtlı, o yüzden başkasının hayatını yaşayarak boşa harcamayın.” Steve JOBS

ENTJ doğuştan bir öncüdür. Doğuştan bir karizmaya sahiptir. Karşısındakine güven veren bir duruşu vardır. Sahibi olduğu iradeli gücünü insanları ortak bir amaç etrafında toplamak için kullanır. Ayrıca, amaç edindiği sonuca ulaşmak için planlamadan ziyade dürtüleriyle hareket eder. Sezgisine güvenmekle beraber kararlıdır da. Zorlukları kavrama yeteneği ona acımasız bir rasyonellik katar. ENTJ’nin bu özelliklerini kullanması onu toplumda öncü haline getirir. Özellikle kurduğu işletmeler, oluşturduğu kurumlar ve üretim ve yönetim süreçlerine katkıları da bunun delilidir.

İddialı Bir Duruş

ENTJ büyük küçük farketmeksizin herhangi bir konuda çok iddialıdır. O, yeterli kaynak ve zaman verildiğinde hedefe ulaşacağına kesin inançlıdır. İşte tam da bu özelliğinden dolayı bir girişimcidir. Ayrıca stratejik düşünme becerisi, planını kararlılıkla uygulama iradesi ve uzun süreli odaklanabilme yeteneği onu güçlü bir lider de yapar.

ENTJ başkalarının vazgeçtiği yolları sonuna kadar zorlar. Üstelik dışa dönük (E) doğası, diğer insanları bu yolda yürümeye ikna etmesini kolaylaştırır. Bu özellikler düşünüldüğünde sonu başarıya çıkan bir yola muhakkak denk gelir. Yani ENTJ’nin iddiası boşuna değildir.

Etkili Olmak Daha Önemli

ENTJ pazarlık yaparken oldukça baskın ve amansızdır. Bunun nedeni, soğuk kalpli veya insani hassasiyeti zayıf olması değil meydan okumadan ve stratejilerinden haz almasıdır. O bunu bir tür zeka ve irade mücadelesi olarak görür.

O sonuç aldığı sürece kendisinin duyarsızlıkla suçlanmasından rahatsız olmaz. Tam tersine sonuç alarak etkisini ortaya koyduğu için bununla övünür.

O, kendisine bilgi ve birikimi ile karşı durabilen insanlara çok saygı duyar. Düşmanı bile olsa böyle insanlara kendi hassasiyet ölçüsü ve kalitesiyle saygısını gösterir.

ENTJ başkalarının yeteneklerini görme ve tanıma konusunda da beceriklidir. Bu sebeple iyi ekipler kurar. Aynı zamanda her şeyi kendinin yapamayacağının farkındadır. Bu özelliği onun insanları küçümseme gibi bir davranışı sergilemesine engel olur. Fakat insanların başarısızlıklarını ve yetersizliklerini acımasızca yüzlerine vurmaktan çekinmez. Bu konuda duyarlı davranmaz. Çünkü onun için önemli olan işin yapılması ve sonuç almaktır.

ENTJ ve Duygusal Odaklanma

ENTJ, dışa dönük olmasına rağmen duygularından uzaktır. Özellikle profesyonel ortamlarda verimsiz, yetersiz veya gevşek gördüğü insanlara karşı ezicidir. O, duygusal görünmeyi zayıflık olarak algılar. Haliyle kendine düşman insanları kendi yetiştirmiş olur. Bunun yanında içinde bulundukları ekibe de duygusal bir bağlılık geliştirir. Bu durum tezat gibi görünse de aslında onun hedeflerine olan bağlılığın bir yansımasıdır.

O, ekibinde veya ailesinde olan her şeyi bilmek ister. Bu yönüyle onun için geri bildirim ve onay çok önemlidir. Bu tutumu onun kontrol merkezli olmasındandır. Onun bu hali toplumsal konumunu yüksek görmesi olarak sonuçlanır. Ancak, statüsünün sadece kendi eylemlerinden değil içinde olduğu ekibin veya ailenin de eylemlerinden geldiğini hatırlamalıdır. Ve onların ekibin ruhunu oluşturan duygusal katkılarını, yeteneklerini ve ihtiyaçlarını tanımalıdır.

ENTJ bahsettiğimiz yönlerini duygusal odaklanma ile birleştirmeyi başardığında tatmin edici ve derin ilişkiler kuracaktır. Ve bu ilişkiler onu istediği zaferi yaşamasını kolaylaştırarak ödüllendirecektir.

Bu yazı ile ilgili düşünceleriniz nelerdir? Lütfen yorumlarda paylaşın!

İlginizi çekebilecek diğer yazılar:

Referanslar:

Mbti Manual
You: Being more effective in your MBTI Type
MBTI Applications
Introduction to Type
Essentials of Myers-Briggs Type Indicator Assessment
Gifts Differing

Bir yanıt yazın