Bugünkü yazımızda ISTJ Kariyer Hayatında Nasıldır? sorusunu cevaplamaya çalışacağız. Bu konuyu, MBTI’ın ISTJ hakkındaki genellemelerine bağlı kalarak açıklamak istiyoruz. Yazımızda teknik bir anlatım yerine sade ve anlaşılır bir üslup kullanmaya çalıştık. Gelelim ISTJ Kariyer Hayatında Nasıldır? sorusuna:
“ISTJ için gerçekleri duyguların önünde tutan kariyerler daha uygundur. Bu sebeple toplumun bel kemiği olan katı kuralların geçerli olduğu mesleklere daha kolay adapte olur.”
ISTJ Kariyer Seçimine Yön Veren Özelliği
Pek çok kişilik tipi kendi işini yapma eğilimindeyken ISTJ uzun vadeli olarak bir yerde çalışmayı daha çok ister. Bu eğilimi ISTJ’nin daha esnek olacağı kendine ait bir işte başarılı olamayacağı anlamına gelmez. Peki ISTJ neden bu eğilimdedir? Çünkü o kendini güvende hissetmek ister. Bu güvende hissetme eğilimi de haliyle kariyer seçimine de yansır. Ancak ISTJ güvende hissettiği bir kurumda çalışırken de kendi başına bir iş yapmanın nasıl olacağı düşüncesi sürekli aklındadır.
Geleneksellik ve Saygınlık Arayışı
ISTJ’nin en çok seçtiği kariyerler saygın bir geleneğe sahip, belli bir gücü temsil eden, yerleşik kurumlardır. Askerlik, savcılık, hakimlik, polislik gibi kariyerler ISTJ’ler arasında çok yaygındır. Bu tip meslekler sadece ISTJ’nin aradığı istikrarı ve güveni sunmakla kalmaz. Aynı zamanda bu meslekler ISTJ’nin ilkeleri ve gelenekselliğiyle de uyumludur. Ayrıca toplumda saygın bir yerleri vardır.
Sadece Bunlar Değil
ISTJ elbette sadece bu tip kuruluşlardaki kariyerlerle ilgilenmez. Onun hem keskin muhakemesini ve tarafsızlığını kullanabileceği hem de kendini güvende hissedeceği başka kariyerlerde vardır. ISTJ elindeki sorunları iyi tanımlayan, raporlayan ve düzelten denetçiliğe veya muhasebeciliğe de yatkındır. Ayrıca gerçeklere ve mantıklı verilere olan aşinalığı; onu iyi bir işletme yöneticisi, veri analisti, finans yöneticisi hatta doktor olarak verimli olmasını sağlar.
ISTJ Kariyer Hayatında Diğerleriyle Çalışmanın Sorunlu Tarafı
ISTJ bu kariyerlerin çoğunda genellikle yalnız çalışmayı tercih eder. Ancak ekip çalışması gerekli olduğunda da sorumluluklarını en iyi şekilde yerine getirir. O çalışma ortamında rolünü en iyi oynayan kişilik tiplerindendir.
ISTJ’nin çalışma hayatındaki en önemli sorunu kimin hangi işten sorumlu olduğunu bilmek istemesidir. Çalışma arkadaşları ile genellikle bu konuda tartışma eğilimindedir. Bu tip tartışmalar onu çok zorlar. Bu tip çatışmalar sonucunda da üzerinde çalışılan işler aksar veya eksik sonuçlanır.
ISTJ’nin işlerin nasıl yapılması gerektiğine dair güçlü fikirleri vardır. Eğer işler birbirine karışırsa veya yapılması gereken yapılmazsa; ISTJ konuyla ilgili muhalefetini dile getirmekten çekinmez. ISTJ’nin geleneksel ve istikrarlı kariyer yollarının bile zaman içerisinde değişebileceğini hatırlaması önemlidir. Yoksa yeni fikirlerin düşmanı olarak nam salar. Bunun yerine değişimi kabul eden bir bakış açısı geliştirmesi önemlidir.
Olması gereken ve Olmaması Gereken Kariyerler
ISTJ başkalarının duygularını anlama konusunda çok da hassas değildir. Onun “sadece gerçekler” tutumu hassas insanları kendinden uzaklaştırır. Aynı zamanda onun modern çalışma hayatındaki sosyal gereksinimleri göz ardı etmesine neden olur.
ISTJ’nin bu tutumu sadece iş arkadaşları için değil müşterileri için de geçerlidir. Bu sebeple hizmet sektörü kariyerleri ve psikoloji ve psikiyatri gibi insanlarla doğrudan ilgili alanlar ISTJ için doğru seçimler olmaz.
ISTJ için gerçekleri duyguların önünde tutan kariyerler daha uygundur. Bu sebeple toplumun bel kemiği olan katı kuralların geçerli olduğu mesleklere daha kolay adapte olur. Yasalarla ilgili meslekler bu sebeple ISTJ için ideal birer kariyerdir. Ayrıca ISTJ gelenek, kural ve yasaların savunucudur. Hatta bu özelliği ile gurur duyar. Bu eğilimi de onu kurallara dayanan mesleklere daha eğilimli yapar.
Lütfen görüşlerinizi yorumlarda bana yazın!
İlginizi çekebilecek diğer yazılar:
Referanslar
