Temel teori kategorisi MBTI ile ilgili temel konuları bir araya toplamak için açılmıştır. Bu konuya derinlemesine odaklanmak isteyenler için doğru bir kaynak olmasını umuyorum.
MBTI’nın açılımı Myers-Briggs Type Indicator’dür. Ayrıca temel teori olarak CG Jung tarafından tanımlanan Psikolojik Tipler Teorisini almıştır. Bu teorinin özünde; insan davranışlarının, bireyin algı ve yargılarıyla girdiği tercih sürecinin doğal bir sonucu olduğu düşüncesi vardır. Ancak bu görüşe göre hiçbir davranış rastgele değildir. Hatta tam aksine her davranış oldukça düzenli ve tutarlıdır. Çünkü her insanın kendine özgü bir tercih süreci vardır. Haliyle bu tercih süreci de kişinin algı ve yargısını kullanmasına göre farklılık gösterecektir.
Myers-Briggs Kişilik Envanterini geliştiren Isabel Briggs Myers ve annesi Katharine Briggs’dir. Onlar, CG Jung’un Psikolojik Tipler Teorisini insanlar için erişilebilir kılmak istediler. Ayrıca onlar MBTI Kişilik Envanteri‘nin geliştirilmesinde ve uygulanmasında iki amaç edindiler. Birincisi, Jung’un teorisinde belirtilen dört farklılık alanının her birinin temel tercihlerinin belirlenmesiydi. İkincisi de tercihler arasındaki etkileşimlerden kaynaklanan 16 farklı kişilik tipinin tanınması ve tanımlanmasıydı.
CG Jung, insanın ruhsal işlevlerini dört bölümde toplamıştı. Düşünme, Hissetme, Duyum ve Sezgi. Ayrıca bu bölümleri İçedönüklük ve Dışadönüklük başlıkları altında ele almıştı. Myers çalışmasında insanın yargılama ve algılama yeteneklerini de bir ölçüt olarak araştırmasına ekledi. Bunun sonucunda aşağıdaki dört soru ve seçim alanları ortaya çıktı.
Bu araştırma neredeyse 20 yıl sürdü. Neticesinde ise aşağıdaki dört tercih alanına dayanan 16 Kişilik Tipi ve MBTI Kod Sistemi geliştirilmiş oldu. Şimdi bu tercih alanlarına kısaca göz atalım:
Bir insan, dış dünyaya mı yoksa kendi iç dünyasına mı odaklanmayı tercih ediyor? İnsanın bu konudaki tercihi, onun enerjisini nereye yönlendirdiğini gösterir. Söz konusu eğilimler Dışadönüklük (E) veya İçedönüklük (I)’tür.
Bir insan, dışarıdan beş duyusu ile aldığı temel bilgilere odaklanmayı mı tercih ediyor? Yoksa onları yorumlayıp anlam katmayı mı tercih ediyor? İnsanın bu konudaki tercihi, onun bilgiyi algılama konusundaki eğilimini gösterir. Duyumsallık (S) veya Sezgisellik (N) becerilerinden hangisine daha yatkın olduğunu gösterir.
Bir insan karar verirken öncelikle mantığa ve tutarlılığa bakmayı mı tercih ediyor? Yoksa kişilere ve özel durumlara bakmayı mı tercih ediyor? İnsanın bu konudaki tercihi, Düşünme (T) veya Hissetme (F) potansiyellerinden hangisi ile karar aldığını ve sonuçlara vardığını gösterir.
Bir insan hayatı planlı ve organize bir şekilde yaşamayı mı tercih ediyor? Yoksa yeni bilgi ve seçeneklere açık olmayı mı tercih ediyor? İnsanın bu konudaki tercihi, onun dış dünyaya yaklaşımında Yargılama (J) veya Algılama (P) potansiyellerinden hangisini kullandığını gösterir.
Yanlış söylemler konusuna daha önce iki yazı yazmıştım. Şimdi bu Yanlış Söylemler -III yazımda da MBTI ile ilgili yapılan yanlış genellemelerden bahsetmeye devam edeceğim. Ayrıca bu genellemelerle ilgili kullanılan yanlış söylemleri de yine dile getirmeye çalışacağım. Bu yazı bu konu ile ilgili yazacağım son yazı olacak. Ancak yeni okumalarımda farklı argümanlara rastlarsam bu konuya devam etmek isterim.
Yanlış söylemler konusuna daha önce bir giriş yapmıştım. Şimdi bu Yanlış Söylemler -II yazımda da MBTI ile ilgili yapılan yanlış genellemelerden bahsetmeye devam edeceğim. Ayrıca bu genellemelerle ilgili kullanılan yanlış söylemleri de dile getirmeye çalışacağım.
MBTI, bireyleri on altı farklı kişilik tipinden birine ayıran bir ankettir. Bu gösterge, son birkaç yılda giderek daha popüler hale gelmiştir. Ayrıca anketi yayınlayan CPP’ye yılda yaklaşık 20 milyon dolar getiri sağlamıştır. Artan popülaritesiyle birlikte internete de birçok farklı test uygulanmaya başlanmıştır. Fakat bu çeşitlilik MBTI ile ilgili bazı yanlış genelleme durumlarını ortaya çıkarmıştır. Ben de Yanlış Söylemler -I yazımda MBTI ile ilgili yapılan yanlış genellemelerden ve kullanılan söylemlerden bahsedeceğim.
Herhangi bir konuyu doğru kaynaklardan öğrenmek çok önemlidir. MBTI kişilik tipleri de doğru kaynaklardan doğru şekilde öğrenilmesi gereken bir konudur. Aynı zamanda kişilik tipleri insanların dikkatini çeken bir konudur. Ben de bu konunuyla ilgili olan insanlar için kitap önerisi yapmak istedim. Buradaki amacım benim gibi bu konuya meraklı kişilerin hiç değilse doğru yerden başlamalarıdır.
Bugünkü Alt İşlev Ne Zayıflığı Nasıl Geliştirilir? yazımda ise Si baskın işlevine sahip kişiliklerin bu zayıflıklarını nasıl geliştireceklerine odaklanacağım. Umarım bu yazı dizisi her kişilik tipi için pratik öneriler sunarak onların gelişimine yardımcı olacaktır.
Bugünkü Alt İşlev Ni Zayıflığı Nasıl Geliştirilir? yazımda ise Se baskın işlevine sahip kişiliklerin bu zayıflıklarını nasıl geliştireceklerine odaklanacağım. Umarım bu yazı dizisi her kişilik tipi için pratik öneriler sunarak onların gelişimine yardımcı olacaktır.
Bugünkü Alt İşlev Se Zayıflığı Nasıl Geliştirilir? yazımda ise Ne baskın işlevine sahip kişiliklerin bu zayıflıklarını nasıl geliştireceklerine odaklanacağım. Umarım bu yazı dizisi her kişilik tipi için pratik öneriler sunarak onların gelişimine yardımcı olacaktır.
Bugünkü Alt İşlev Si Zayıflığı Nasıl Geliştirilir? yazımda ise Ne baskın işlevine sahip kişiliklerin bu zayıflıklarını nasıl geliştireceklerine odaklanacağım. Umarım bu yazı dizisi her kişilik tipi için pratik öneriler sunarak onların gelişimine yardımcı olacaktır.
Bugünkü Alt İşlev Fe Zayıflığı Nasıl Geliştirilir? yazımda ise Ti baskın işlevine sahip kişiliklerin bu zayıflıklarını nasıl geliştireceklerine odaklanacağım. Umarım bu yazı dizisi her kişilik tipi için pratik öneriler sunarak onların gelişimine yardımcı olacaktır.
ugünkü Alt İşlev Fi Zayıflığı Nasıl Geliştirilir? yazımda ise Te baskın işlevine sahip kişiliklerin bu zayıflıklarını nasıl geliştireceklerine odaklanacağım. Umarım bu yazı dizisi her kişilik tipi için pratik öneriler sunarak onların gelişimine yardımcı olacaktır.
Bugünkü Alt İşlev Te Zayıflığı Nasıl Geliştirilir? yazımda ise Fi baskın işlevine sahip kişiliklerin bu zayıflıklarını nasıl geliştireceklerine odaklanacağım. Umarım bu yazı dizisi her kişilik tipi için pratik öneriler sunarak onların gelişimine yardımcı olacaktır.
Bugünkü Alt İşlev Ti Zayıflığı Nasıl Geliştirilir? yazımda ise Fe baskın işlevine sahip kişiliklerin bu zayıflıklarını nasıl geliştireceklerine odaklanacağım. Umarım bu yazı dizisi her kişilik tipi için pratik öneriler sunarak onların gelişimine yardımcı olacaktır.
Bir önceki yazımda yığın atlama kavramını ele almıştım. Bugün de yığın atlama örnekleri ile konuyu pekiştirmek istiyorum. Umarım bu yazı farklılıklarımızı anlamamıza ve kendi gelişim yolarımızı bulmamıza yardımcı olur.
Alt işlev ile ilgili önceki yazıları takip ettiyseyniz siz de artık baskın işlev ve alt işlev arasındaki ilişkinin ne kadar önemli olduğunu fark etmişsinizdir. Gerçekten de bu iki işlev arasında bir bütünlük sağlanması, insanın mutluluğu ve kendini gerçekleştirmesi açısından çok önemlidir. Bu nedenle bugün alt işlevimiz ile baskın işlevimizi bütünleştirme yolları ile ilgili yazmak istedim.
Karşıtlık ilişkisine rağmen, baskın ve alt işlev de işlev çifti oluştururlar. Bu nedenle anlaşılmaları için beraber ele alınmaları oldukça önemlidir. Bundan dolayı ben de bugünkü “yığın atlama” yazımda bu iki işlevin birbiri ile nasıl ilişki kurduklarını ve kullanıcılarını nasıl etkilediklerinden bahsetmek istiyorum.
