Genel kategorisinde genellikle diğer kategorilerde kendine yer bulamayan yazıları paylaşmayı düşünüyorum. Tabii ki bu durum burada yayımlanan yazıların ilgisiz oldukları anlamına gelmeyecektir. Tam tersine oldukça zihin açıcı ve farklı bakış açılarına hitap eden yazılar olacakları anlamına gelecektir.
Örneğin kitap önerilerinde bulunacağım. Ya da hepimiz için önemli olan ortak konulara değineceğim.
Şimdilik kitap önerileri ile başlamak istiyorum.
Gerçekten de insanları tanımak ilginç bir meraktır. Onların zihinlerinin nasıl çalıştığını bilmeye çalışmak bazen çok heyecanlı bir keşif de olabilir. Özellikle insanların güçlü ve zayıf yönlerini anlamak daha da cezbedicidir. Tabi bu konunun en anlamlı yanı ise insanın kendisini tanımasıdır.
Bir insanın kendini tanıması, eğilimlerini keşfetmesi ve tutum ve davranışlarını anlamlandırması kadar rahatlatıcı çok az şey vardır. Zaten bu rahatlama için kendimizi bilmenin ve tanımanın peşinde koşmuyor muyuz?
Bu yazıda “hem kendimizi hem de başkalarını tanımak için çıktığımız yolda nereden başlamalıyız? Sorusuna, bir kaç öneri ile katkı sağlamak istiyorum. Umarım sizler de aşağıda paylaşacağım kitaplardan gerektiği şekilde istifade edebilirsiniz. Eğer sizin de niyetiniz öğrenmek ve araştırmak ise bu listeye göz atmak isteyeceksiniz.
Ben bu kitaplardan çok şey öğrendim. Kişilik tipleri üzerine yüzlerce kitap ve makale okudum. Fakat bu 10 kitap, Myers-Briggs® veya Jungian bakış açısı hakkında çok yönlü bir görüş ortaya koymaktadırlar. Siz de bu bakış açılarına bir göz atmak isterseniz bu kitaplara başvurmalısınız.
Kitap Önerisi 1– CG Jung, Psikolojik Tipler
Kaynağından yola çıkmadan psikolojik tipler teorisini gerçekten kavrayamazsınız. Bu kitap, ünlü İsviçreli psikiyatrist CG Jung tarafından onlarca yıllık bir araştırma ve deneyim sürecinden sonra yazıldı. Arke tipler, bilişsel işlevler ve her birinin iyi ve kötü yanları hakkında derinlemesine ve acımasızca bir dürüstlükle ortaya kondu. Jung bu kitabı “pratik psikoloji alanındaki yaklaşık yirmi yıllık çalışmanın meyvesi” olarak adlandırdı.
Tipler ilgili diğer birçok kitabın eksik olduğu derinliği ve deneyime dayalı bilgeliği bu kitapta bulacaksınız. Ayrıca MBTI’ın kullandığı temel kavramları en doğru şekliyle burada okuyacaksınız. Ancak hazırlıklı olun; psikolojik Tipler kitabı, tipler hakkında önceden gördüğünüz bazı kavramları bambaşka bir şekilde size sunacaktır. Hatta başka yerlerde duyduğunuz bazı aşırı basitleştirilmiş anlamları sarsacaktır. Bu nedenle bu kitabın tipler hakkındaki anlayışınızı değiştirmesine veya genişletmesine hazır olmalısınız!
DEHB en sık teşhis edilen nörogelişimsel bozukluklar arasında yer alır. Genellikle dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu olarak tanımlanır. Kişinin işlevselliğini kısıtlayan ve gelişim süreçlerini engelleyen bir dikkatsizlik veya hiperaktivite modeline sahiptir.
Herhangi bir konuyu doğru kaynaklardan öğrenmek çok önemlidir. MBTI kişilik tipleri de doğru kaynaklardan doğru şekilde öğrenilmesi gereken bir konudur. Aynı zamanda kişilik tipleri insanların dikkatini çeken bir konudur. Ben de bu konunuyla ilgili olan insanlar için kitap önerisi yapmak istedim. Buradaki amacım benim gibi bu konuya meraklı kişilerin hiç değilse doğru yerden başlamalarıdır.
Bugünkü Alt İşlev Ne Zayıflığı Nasıl Geliştirilir? yazımda ise Si baskın işlevine sahip kişiliklerin bu zayıflıklarını nasıl geliştireceklerine odaklanacağım. Umarım bu yazı dizisi her kişilik tipi için pratik öneriler sunarak onların gelişimine yardımcı olacaktır.
Bugünkü Alt İşlev Ni Zayıflığı Nasıl Geliştirilir? yazımda ise Se baskın işlevine sahip kişiliklerin bu zayıflıklarını nasıl geliştireceklerine odaklanacağım. Umarım bu yazı dizisi her kişilik tipi için pratik öneriler sunarak onların gelişimine yardımcı olacaktır.
Bugünkü Alt İşlev Se Zayıflığı Nasıl Geliştirilir? yazımda ise Ne baskın işlevine sahip kişiliklerin bu zayıflıklarını nasıl geliştireceklerine odaklanacağım. Umarım bu yazı dizisi her kişilik tipi için pratik öneriler sunarak onların gelişimine yardımcı olacaktır.
Bugünkü Alt İşlev Si Zayıflığı Nasıl Geliştirilir? yazımda ise Ne baskın işlevine sahip kişiliklerin bu zayıflıklarını nasıl geliştireceklerine odaklanacağım. Umarım bu yazı dizisi her kişilik tipi için pratik öneriler sunarak onların gelişimine yardımcı olacaktır.
Bugünkü Alt İşlev Fe Zayıflığı Nasıl Geliştirilir? yazımda ise Ti baskın işlevine sahip kişiliklerin bu zayıflıklarını nasıl geliştireceklerine odaklanacağım. Umarım bu yazı dizisi her kişilik tipi için pratik öneriler sunarak onların gelişimine yardımcı olacaktır.
ugünkü Alt İşlev Fi Zayıflığı Nasıl Geliştirilir? yazımda ise Te baskın işlevine sahip kişiliklerin bu zayıflıklarını nasıl geliştireceklerine odaklanacağım. Umarım bu yazı dizisi her kişilik tipi için pratik öneriler sunarak onların gelişimine yardımcı olacaktır.
Bugünkü Alt İşlev Te Zayıflığı Nasıl Geliştirilir? yazımda ise Fi baskın işlevine sahip kişiliklerin bu zayıflıklarını nasıl geliştireceklerine odaklanacağım. Umarım bu yazı dizisi her kişilik tipi için pratik öneriler sunarak onların gelişimine yardımcı olacaktır.
Bugünkü Alt İşlev Ti Zayıflığı Nasıl Geliştirilir? yazımda ise Fe baskın işlevine sahip kişiliklerin bu zayıflıklarını nasıl geliştireceklerine odaklanacağım. Umarım bu yazı dizisi her kişilik tipi için pratik öneriler sunarak onların gelişimine yardımcı olacaktır.
Bir önceki yazımda yığın atlama kavramını ele almıştım. Bugün de yığın atlama örnekleri ile konuyu pekiştirmek istiyorum. Umarım bu yazı farklılıklarımızı anlamamıza ve kendi gelişim yolarımızı bulmamıza yardımcı olur.
Alt işlev ile ilgili önceki yazıları takip ettiyseyniz siz de artık baskın işlev ve alt işlev arasındaki ilişkinin ne kadar önemli olduğunu fark etmişsinizdir. Gerçekten de bu iki işlev arasında bir bütünlük sağlanması, insanın mutluluğu ve kendini gerçekleştirmesi açısından çok önemlidir. Bu nedenle bugün alt işlevimiz ile baskın işlevimizi bütünleştirme yolları ile ilgili yazmak istedim.
Karşıtlık ilişkisine rağmen, baskın ve alt işlev de işlev çifti oluştururlar. Bu nedenle anlaşılmaları için beraber ele alınmaları oldukça önemlidir. Bundan dolayı ben de bugünkü “yığın atlama” yazımda bu iki işlevin birbiri ile nasıl ilişki kurduklarını ve kullanıcılarını nasıl etkilediklerinden bahsetmek istiyorum.
Kişisel gelişim, hem aktif hem de pasif olarak işlev görmemizi gerektirir. Ayrıca kendimizi, kişilik tipimizi, değerlerimizi, motivasyonlarımızı anlamak için de aktif olarak çalışmayı gerektirir. Hatta bu anlayışla yakın uyum içinde yaşamayı içerir. Bütünleştirmenin anahtar faktörleri de bunların gerçekleşmesi için yapmamız gerekenleri ifade eder.
Alt İşlevin Karanlık Tarafı Nasıl Çalışır? yazımda alt işlevin karanlık tarafı ile başa çıkmak için kullanılan stratejilerden bahsetmiştim. Bu stratejiler kaçınma ya da hoşgörü stratejisi, dayanak oluşturma stratejisi ve anlama ya da bütünleştirmeye çalışma stratejisiydi. Alt İşlevi Bütünleştirmek yazımda ise bütünleştirme stratejisini anlatmaya çalışacağım.
