ESTJ İşyerinde Nasıldır?

Bugünkü yazımızda “ESTJ İşyerinde Nasıldır?” sorusunu cevaplamaya çalışacağız. Bu konuyu, MBTI’ın ESTJ hakkındaki genellemelerine bağlı kalarak açıklamak istiyoruz. Yazımızda teknik bir anlatım yerine sade ve anlaşılır bir üslup kullanmaya çalıştık. Gelelim “ESTJ İşyerinde Nasıldır?” sorusuna:

“Ne olursa olsun, ESTJ beklentilerini açıkça ifade eder ve var olan iş gündeminden sapmaya pek tolerans tanımaz.”

İşyerinde En Göze Çarpan İşyeri Tutumları

ESTJ işyerinde hem bir çalışan hem bir de bir yönetici olarak oldukça açık ve tutarlı bir tutum sergiler. O bulunduğu ortama bir düzen getirir. Kurallara uyma ve hatta uymayanları uyarma eğilimindedir. Hem kendisinin hem de işyerindeki diğer insanların olabilecek en yüksek standartta çalışmasını ister. Ayrıca iş süreçlerine uymayıp kestirme yollara başvuranlara karşı saygısı yoktur. Özellikle sorumluluktan kaçan tiplerden hiç hazzetmez.

ESTJ İşyerinde Bir Çalışan Olarak Nasıldır?

ESTJ oldukça çalışkandır ve her şeyi kitabına göre yapar. Bazen inatçı davranır ve pek esnek bir yapısı yoktur. Fakat, tam olarak geliştirilmemiş fikirler önüne konulduğunda kendi becerilerini göstermek için yeni yöntemler geliştirir ve uygular. Aslında ESTJ denenmemiş yollar kullanmaya pek yatkın değildir. Onun önceliği sorumluluklarına bağlı kalmak ve görev tanımının gereğini yerine getirmektir.

ESTJ bir çalışan olarak sadakati ve bağlılığı ile tanınır. Ayrıca ilişkilerinde haddini aşmayan bir saygısı vardır. Bunun yanı sıra özellikle neyin kabul edilebilir olup olmadığına karar verirken görüşlerini dile getirmeye isteklidir. İş süreçleri ile ilgili sorunlarına mantıklı çözümler sunulur ve ona yol gösterilirse saygısı ve sadakati daha da artar. ESTJ yöntemler konusunda yöneticilerini mantıksız, dürüst olmayan veya korkak olarak görürse; bu konudaki görüşlerini dile getirmekten çekinmez. Fakat görüşlerini dile getirirken sakin ve seviyelidir. Ancak bunu yaparken rahatsız edici derecede “dürüst” bir üslup kullanır.

Bir Ekip Arkadaşı Olarak ESTJ

ESTJ iyi organize edilmiş bir işyerinin koşuşturmacasından hiç yorulmaz. Dürüst, arkadaş canlısı ve gerçekçi bir ekip arkadaşıdır. İşlerini halletmek için başkalarıyla bağlantı kurmaktan hoşlanır. Hatta bu konuda o kadar başarılıdır ki; işiyle ilgili harika bir sosyal ağa sahip olur. Onun bu sosyal ağını kariyerinde yükselmek için kendi çıkarına kullanması da olası değildir. Hatta böyle bir tutum ESTJ’nin yadırgadığı ve eleştirdiği bir tutumdur.

ESTJ’ye göre işi süreçlerine uygun yapmamak, kestirme yollar kullanmak büyük bir sorumsuzluktur. Düzeni ihlal etmek ve ahlaksızlıktır. ESTJ gösteriş yaparak veya cesur ama riskli fikirleri teşvik ederek ilerlemeye çalışanlara karşı saygısını çabucak kaybeder. Hatta bu tip iş arkadaşlarıyla ilişkileri ciddi bir çatışmaya dönüşür.

ESTJ kendini ekibin ve çalıştığı işyerinin bir parçası gibi hissetmekten hoşlanır. Bunun olmasını sağlamak ve verimliliğini artırmak için de her zaman eleştirilmeye isteklidir. Kendinin ve içinde bulunduğu ekibin, kendilerinden beklenen sonuçlara ulaştığından emin olmak için çevresini ve iş süreçlerini sürekli gözetim altında tutar.

Bir Yönetici Olarak ESTJ

ESTJ, insanları etkili ekipler halinde organize etmekten gerçek zevk alır. Yöneticilik pozisyonunu da bunu gerçekleştirmek için bir fırsat olarak görür. ESTJ’nin güçlü iradesi, bazen oldukça kontrolcü ve baskıcı olmasına neden olur. Ama onun bunu yapmasının sebebi ekibinin ilke ve prensiplerden sapmamasını sağlamaktır. Aynı zamanda onun bu güçlü iradesi, ekibini, verimliliği etkileyecek veya engelleyecek dış etkilerden korumasını da sağlar. Tembellik ve kötü iş ahlakı, ESTJ’nin hiçbir koşulda hoş görmediği bir davranıştır.

ESTJ yapısı gereği otoriteyi yansıtır. Ayrıca bazen bu otoriteye koşulsuz olarak uyulmasını bekler. Değişime karşı dirençli bir yapısı vardır. Çünkü her işin bilindik yollardan kitabına uygun bir şekilde yapılmasını talep eder. Bu noktada ESTJ’nin kendi kitabını mı yoksa mevcut kural ve gelenekleri mi uygulayacağı koşullara bağlıdır. Ancak o, geleneklere ve tecrübeye güvenme eğilimindedir. Ne olursa olsun, ESTJ beklentilerini açıkça ifade eder ve var olan iş gündeminden sapmaya pek tolerans tanımaz.

Yazı ile ilgili siz ne düşünüyorsunuz? Lütfen benimle paylaşın!