Bugünkü yazımızda ISFJ İşyerinde Nasıldır? sorusunu cevaplamaya çalışacağız. Bu konuyu, MBTI’ın ISFJ hakkındaki genellemelerine bağlı kalarak açıklamak istiyoruz. Yazımızda teknik bir anlatım yerine sade ve anlaşılır bir üslup kullanmaya çalıştık. Gelelim ISFJ İşyerinde Nasıldır? sorusuna:
“ISFJ insanlara nezaketle yaklaşan, ekip arkadaşlarının endişelerini gidermek ve sorunlarını çözmek için içtenlikle gayret eden güvenilir bir tiptir.”
Genel İşyeri Tutumu
İşyerindeki pozisyonu ne olursa olsun ISFJ her yaptığı işe özverisini ve üstün gayretini katar. Müşterilerinin sorunlarını çözmek, iş arkadaşlarının işlerini bitirebilmesi için yardım etmek için elinden geleni yapar. İçinde bulunduğu ekibin organize olması ve üretken kalmasına büyük katkı sağlar.
ISFJ insanlara nezaketle yaklaşan, ekip arkadaşlarının endişelerini gidermek ve sorunlarını çözmek için içtenlikle gayret eden güvenilir bir tiptir. Herkesin kazanacağı ve kimsenin kendini kötü hissetmeyeceği çözümler bulmakta çok iyidir. Ayrıca o gündelik zorluklara çözümler bulmaktan büyük zevk alır.
ISFJ İşyerinde Çalışan Olarak Nasıldır?
ISFJ bir çalışan alçakgönüllü bağlılığın güçlü bir örneğidir. O, sabrı ve bağlılığı için güvenilen ve saygı duyulan biridir. Özverili gayreti ve içten emeği için yürekten bir teşekkür edilmesi onun tatmin olması için yeterlidir. Ancak bu alçakgönüllülük onun kendisini geride tutmasına da neden olur. Çünkü işinde ne kadar iyi olursa olsun bunun reklamını yapma konusunda oldukça isteksizdir. Bunun altında yatan nedenlerden biri gereksiz işyeri sürtüşmelerine neden olmamaktır. Fakat bu tutumu kariyerinde ilerleme fırsatları geldiğinde fark edilmemesine neden olabilir.
ISFJ bir yöneticisi ile bağ kurduysa ona oldukça sadık olacaktır. Hatta yöneticisi bir iş değişikliği yaptığında bile onunla kalma veya onun yanında olma eğilimindedir. Bu inanılmaz sadakat duygusuyla çelişen bir tutum sergilemek zorunda kalırsa büyük mutsuzluğa düşer; ve stres yaşar.
ISFJ’nin değişime karşı açık bir yapısı olsa da bu değişimin nedenleri konusunda kendini rahat hissetmelidir. Çünkü çalıştığı yerdeki bir politika değişikliği müşterilerini rahatsız edecekse bu durumu kişisel meselesi haline getirir. Ayrıca sadık olduğu işyerinin böle bir şey yapması onu hayal kırıklığına uğratır.
Bir Ekip Arkadaşı Olarak ISFJ
ISFJ işyerinde ekip arkadaşları arasında sürtüşmelerin yaşanmadığı bir ortam olmasını ister. Ayrıca ekip arkadaşlarının arasında bir arkadaşlık ruhu arar. Birbirine bağlı ve destekleyici ekip ortamları ISFJ’nin en çok keyif aldığı şeydir.
Özverisine ve sıcaklığına güvenen insanlar arasında olmak ISFJ’nin kendini olduğu gibi ifade etmesine olanak tanır. Zaten yapısı itibariyle insanlar arasında bağ kuran ve sorun çözen bir tiptir. Fakat bu becerisini profesyonel ilerlemesi için bir araç olarak değil; bulunduğu yerde işlerin sorunsuz yürümesini sağlamak için kullanır.
ISFJ’nin çatışmaya karşı olan isteksizliği ve destekleyici yapısı bazı meslektaşları tarafından kötüye kullanılabilme ihtimali taşır. Bu sebeple bu nitelikleri kendisi için bazen dezavantaj olabilir. Özellikle bazı tipler, ISFJ’den yalnızca ihtiyaç duyduklarında yardım istemek yerine; ISFJ’nin hayır demekte zorlandığını bilerek, canları çalışmak istemediklerinde yardım isterler. Sonuç olarak, ISFJ kendine aşırı yüklenir ve stresli bir hale gelir. Bunları yaşamamasının yolu; ya gerektiğinde hayır diyebilmek ya da anlayışlı bir kaç iş arkadaşıdır.
Bir Yönetici Olarak ISFJ
Yöneticilik ISFJ’nin kariyer hedefleri arasında öncelikli bir amaç değildir. Fakat çalışkanlığı ve insani becerileri onu zaman içerisinde bu sonuca götürecektir. Bu onun için gayet doğal bir ilerleme sürecidir. Çünkü onun bu nitelikleri bulunduğu işyerlerinde fark edilir ve taktir edilir.
ISFJ başkalarını yönetmekten hoşlanmazlar genellikle hoşlanmaz. Ancak bu isteksizliği aslında onun en güçlü yönlerinden biridir. Çünkü o yöneticilik tarzı yönüyle oldukça sıcak, cana yakın ve harika dinleyicidir. O, bir bulunduğu makamdan otoriter emirler çıkarmaya ihtiyaç duymaz. Bu sebeple de çalışanlarıyla birlikte çalışmaya, onları organize etmeye ve işyeri ortamında çatışmayı en aza indirmeye odaklanır.
ISFJ’nin bu eğilimi onun çalışanlarıyla kişisel ilişkiler kurmasına neden olur. Haliyle işyerinde sadece farklı sorumluluklara sahip bir “arkadaş” olarak yöneticiliğini yapar. ISFJ bazı değişiklikleri kabul etmekte yavaş olsa da, üzerinde anlaşmaya varıldıktan sonra ekiplerinin bunları uygulamaya koymasına yardımcı olmakta harikadır. ISFJ tam anlamıyla yönetici olmak için fazla hassas bir yapıda olabilir; ancak bu onu, müşterilerini memnun etmek için ne gerektiğini bilen örnek bir ofis yöneticisi yapar.
Yazıyla ilgili ne düşünüyorsunuz? Lütfen benimle paylaşın!
İlginizi çekecek diğer yazılar:
>>> ISFJ'nin Kişilik Özellikleri Nelerdir?
>>> ISFJ Kariyer Hayatında Nasıldır?
>>> ISFJ'nin Güçlü Yönleri Nelerdir?
>>> ISFJ Arkadaşlık İlişkilerinde Nasıldır?
>>> ISFJ'nin Zayıf Yönleri Nelerdir?
>>> ISFJ Ebeveyn Olarak Nasıldır?
>>> ISFJ Romantik İlişkilerde Nasıldır?
Referanslar
